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2021년도 한국자산관리공사 체험형 인턴 채용공고

국민에 안정을, 기업에 활력을, 국가자산에 가치를 더하는 리딩플랫폼 한국자산관리공사에서 일자리 창출 및 취업 역량 강화를 지원하기 위해 체험형 인턴을 모집합니다. 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.

채용부문

구 분 채용지역 채용규모 예비후보
체험형 인턴
본사 및 부산지역본부 부산 25 25
서울동부지역본부 등 서울 4 4
경기지역본부 수원 1 1
인천지역본부 인천 2 2
광주전남지역본부 광주 4 4
광주전남지역본부 여수지사 여수 1 1
대전충남지역본부 대전 3 3
대구경북지역본부 대구 3 3
전북지역본부 전주 3 3
전북지역본부 군산지사 군산 1 1
경남지역본부 창원 1 1
강원지역본부 강릉 1 1
충북지역본부 청주 2 2
합 계 51 51
* 채용지역별 복수지원 불가(중복응시자는 불합격처리)

지원자격

□ 「국가공무원법」 제33조 및 공사 「인사규정」 제15조에 의한 채용 결격사유가 없는 자  
□ 연령, 학력, 전공, 어학 등 제한 없음(단, 연령의 경우 만 60세 미만인 자)
□ 채용 확정(12월 초 예정) 후 즉시 근무가능한 자
□ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상*
* 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 별도 유효기간은 없으며, 입사지원서 접수 마감일까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정

근무조건 및 우대사항

고용형태 : 기간제 근로자(체험형 인턴)
근무기간 : 2021년 12월 초 ~ 2022년 3월 초(약3개월)
※ 체험형 인턴은 재계약 및 정규직 전환 불가
근무지역 : 본사(부산), 지역본부 및 지사 등
※ 별도 합숙소 지원 없음(출퇴근 가능지역 지원 필수)
근무시간 : 주 5일, 1일 8시간
보 수 : 월 204만 원 내외 (제세공과금 공제 전)
담당업무 : 사무보조(채무조정 등 채권관리 업무 보조, 국유재산 공부조사 등 재산인수 및 처분 지원, 체납 압류재산 공매 및 국세체납액 위탁징수 업무 지원 등), 부점 고유 사무업무(문서작성, 행사지원 등) 보조
※ 자세한 내용은 직무기술서 참조
우대사항 : 우수인턴으로 선정된 직원은 채용형 인턴 필기전형 시 전형 만점의 2% 가점 부여(우수인턴 선정일로부터 2년간 유효)

채용절차

□ 채용절차 및 일정
구 분 내 용 일정(예정) 비고
① 채용공고·접수 입사지원서 접수 10.29.(금)~11.12.(금) 13:00 마감 15일간
② 서류심사 입사지원서 심사 면접전형 대상자 발표 : 11.19.(금) 예정 결격자 제외
③ 면접전형 인공지능(AI) 면접 11월 중 온라인 진행
④ 임용 채용 확정 12월 초 -
- 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여

① 채용공고·접수
접수기간 : 2021.10.29.(금) ~ 11.12.(금) 13:00 마감
접수방법 : 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 공사 채용전형 홈페이지(https://kamco1.incruit.com)에서 직접 입력
② 서류심사
○ 지원자격 미충족 및 입사지원서 불성실 작성자 등을 제외한 입사지원자 전원 면접전형 응시 기회 부여
구 분 유 형
결격자
판단기준
지원자격
미충족
한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 미입력 또는 허위입력
입사지원서
불성실 작성
① 입사지원서 문항과 무관한 내용으로 지원서 작성 등
② 입사지원서 문항 미기재(공란, 글자 수 미달 등)
③ 입사지원서 1개 문항 내 2개 이상 동일문장 반복, 다른 문항 간 동일 문장 반복 등
○ 면접전형 대상자 발표 : 2021.11.19. (금) 예정

③ 면접전형 (11월 중)
면접 방법 : 온라인 진행 AI면접
구분 평 가 내 용
소프트 스킬
(태도)
커뮤니케이션 및 태도 역량 검증
BEI 역량
(직군적합도)
상황(Situation), 수행방법(Action), 결과(Result)에 대한 질문 및 답변을 통해 역량 검증
- 평가 기준 : AI 면접을 통해 개인 태도, 직군 적합성 등을 검증하여 고득점 순
- 선발 인원 : 각 지역별 채용예정인원의 1배수 선발
※ AI면접 결과 결과, 신뢰불가 판정이 나올 경우 불합격 처리
※ 동점자 처리 기준 : ①취업지원 대상자 ②장애인 ③AI면접점수 순

우대사항

□ 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표
구 분 가산비율 비고
취업지원
대상자
면접전형 만점의
10% 또는 5% 가점
  • 취업지원 대상자와 장애인이 중복될 경우 지원자에게 유리한 가점 1개만 적용
  • 원점수 40점 이상 득점인 경우에만 가점 적용
장애인 면접전형 만점의
5% 가점

□ 취업지원 대상자 및 장애인
○ 취업지원 대상자* : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조, 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9
* 취업지원대상자의 세부적용사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따름
○ 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호 및 같은 법 시행령 제3조에 따른 장애인

증빙서류 제출

□ 입사지원서 첨부 : 필수 및 우대사항 관련 증빙서류 스캔파일 첨부
구 분 첨부 서류 부 수
필수
(지원자격)
  • 한국사능력검정시험 인증서(2급 이상 / 국사편찬위원회 주관)
  • 신분증 사본(생월일, 이름, 사진을 제외한 모든 정보는 가급적 블라인드 처리)
    - AI면접응시 신분 확인용
1부.
우대사항
  • 취업지원대상자 증명서
    - 용도, 가점비율, 제출처(한국자산관리공사) 반드시 명시
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1항에 따른 대상자임을 증명할 수 있는 증명서
     (장애정도, 장애종류 명시)
유의사항
  • 취업지원 대상자 증명서 및 장애 관련 증빙서류는 2021.10.29(금) 이후 발급받은 자료 제출 요망
  • 우대사항:취업지원대상자, 장애인 관련 증명서 미제출자는 채용우대 적용불가

공지사항

전형결과 적격자가 없다고 판단(40점 미만 점수 획득)되는 경우 채용규모를 축소할 수 있음
□ 채용지역별 복수지원은 불가
□ 채용 전형 시 편견 요인에 대한 개인정보는 일체 제공되지 않음
□ 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 향후 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위 사실이 발견된 경우에는 합격 취소 또는 고용계약을 해지함
채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예 불가
각종 증빙서류는 관계 기관에 사실여부 확인 예정
□ 체험형 인턴 수료인원은 사장 명의 수료증 발급

채용서류의 반환

□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환
반환대상서류 : 채용과정에서 제출한 서류 일체
반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내
청구방법 : 채용전형 홈페이지(https://kamco1.incruit.com) 「질문하기」에서 반환신청(반환신청서 작성)
반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송)

유의사항

□접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하고, 반드시 접수 처리 결과를 확인
지원서 기재내용의 중대한 허위 등 채용 결격사유가 확인될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지함
입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(성명, 학교명 등) 일체 기재 불가
□ 지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이며, 면접일정과 합격여부를 반드시 확인* * 전형 단계별 합격자 발표 : 공사 채용 홈페이지 개별 조회
□ 인공지능 AI면접(온라인) 대상자는 지원서 내 신분증 첨부(생월일, 이름, 사진을 제외한 모든 정보는 가급적 블라인드 처리)
□ 채용전형 상 부정행위자에 대해서는 당해 전형을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소
□ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우에는 후순위자를 임용예정자(예비후보자)로 결정할 수 있음
□ 본 계획(절차 및 일정)은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공사 홈페이지에 공고

문의사항

□ 채용 관련 문의사항은 채용전형 홈페이지의 공지사항 또는 질문하기를 이용
□ 기타 문의사항 안내 : 한국자산관리공사 인재경영실 (☎ 051-794-3120)