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공고제목

회사소개


모집부문

    구 분 전환 후 직급 채용분야* 직무기술서 채용규모 합 계
    채용형
    청년인턴
    5급
    대졸(수준)
    금융일반 경영 14명 46명
    경제 14명
    4명
    건축 4명
    전산 4명
    6급 고졸 금융일반 6명
    * 채용분야별 복수지원은 불가함

채용조건

    □ 공통 지원자격
    구 분 지원 자격
    공통 ▪ 「국가공무원법」 제33조 및 공사 「인사규정」 제15조에 의한 채용 결격사유가 없는 자
      
    ▪ 연령, 전공, 어학 등 제한 없음
      (단, 연령의 경우 만 60세 미만인 자)
    ▪ 채용 확정(12월 중) 후 즉시 근무가능한 자
    □ 채용분야별 지원자격
    구 분 지원 자격
    5급 금융일반
    건축
    ▪ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상*
      * 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 별도 유효기간은 없으며,
        입사지원서 접수 마감일 까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정
    전산 ▪ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상*
      * 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 별도 유효기간은 없으며,
        입사지원서 접수 마감일 까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정
    ▪ 전산 관련 자격증* 소지자
      * OCNA, OCSA, CCNA, CCNP, CISSP, CISA, CPPG, 정보보안기사,
        정보처리기사, OCJP(SCJP), OCP, PMP 중 1개 이상 소지
        (입사지원서 접수 마감일 까지 취득한 자격증으로 한정)
    6급 금융일반 ▪ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 4급 이상*
      * 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 별도 유효기간은 없으며,
        입사지원서 접수 마감일 까지 점수(등급)가 발표된 시험으로 한정
    ▪ 최종학력이 고등학교 졸업(예정)인 자(2020.2월 졸업예정자 지원 가능)
      또는 고졸 검정고시 합격자*

      * 대학 재학생인 경우 별도 수업 없이 졸업이 가능한 경우(졸업예정자,
        졸업유예자 및 수료자)는 지원 불가

채용조건

    □ 고용형태 : 채용형 청년인턴 (기간제근로자)
      ○ 정규직 전환율은 90% 이상, 단 채용분야별 전환대상인원이 10명(n) 이하인 경우 (n-1)명 정규직 전환 보장
      ○ ‘19년도 상반기 채용형 청년인턴 정규직 전환율 : 100% (자진퇴사 제외)
      ○ 인턴 근무기간 종료 후, 채용분야별 심층평가*를 통해 최종 정규직 전환자 확정 예정
        * ①입문교육평가 ②근무성적평가 ③최종업무발표회를 통해 정규직원으로서의 적격여부를 심의
    근무기간 : 2019년 12월 (약 1개월)
    근무지역 : 본사(부산) 및 각 지역본부
    근무시간 : 주 5일, 1일 8시간
    보 수 : 월 2,100,000원 내외 (제세공과금 공제 전)

기타요건

    □ 채용절차 및 일정 (NCS 기반 채용)
    구 분 내 용 일정(예정) 비 고

    ① 채용공고·접수

    입사지원서 접수 9.19.(목)~10.2.(수) 14일간
    ② 서류심사(검증) 입사지원서 심사(검증) 필기전형 대상자
    발표 : 10.10.(목)
    지원자격 미충족,
    불성실 작성자 제외
    ③ 필기전형 직무수행능력 평가 10.19.(토) 오전 부산/서울
    (3배수 선발)
    ④ 1차 면접전형 직무역량 면접 11.4.(월)~11.8.(금)
    (분야별 1박 2일)
    충남 아산(인재개발원)
    (1.5배수 선발)
    ⑤ 2차 면접전형 인성 면접 11월 중 부산
    (1배수 선발)
    ⑥ 임용 채용 확정 12월 초 -

    - 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여
    - 서류심사(검증) 합격자는 정해진 기한 이내 본인확인용 주민등록상 출생월일, 증명사진을 등록
      (미등록자는 필기전형 응시 불가)
    - 필기전형 고사장은 수용규모에 따라 지역별 선착순 마감될 수 있음
    - 필기전형 합격 검증대상자 통보 시 지원자격 및 우대사항에 해당되는 증빙서류를 첨부하고,
      최종 검증 후 필기전형 합격자 발표 예정
    - 1차 면접전형 이전 온라인 직업성격평가 실시(별도 안내)
    - 신체검사 및 신원조사 등 관련 절차가 종료된 후 최종 임용 예정

    1 채용공고·접수
      ○ 접수기간 : 2019. 9. 19.(목) ~ 10. 2.(수) 17:00 限
      ○ 접수방법 : 인터넷 접수(방문, 우편 접수 불가)
        - 공사 채용전형 홈페이지(http://kamco1.incruit.com)에서 직접 입력

    2 서류심사(검증) (NCS 입사지원서)
      ○ 지원자격 미충족 및 입사지원서 불성실 작성자 등을 제외한 입사지원자 전원 필기전형 응시 기회 부여
    구 분 유 형
    결격자 지원자격
    미충족
    · (공통) 한국사능력시험(국사편찬위원회) 관련사항 미입력 등
    · (전산) 전산 지원자격 관련 자격증 미입력 등
    · (고졸) 고등학교 졸업 관련 사항 미입력 등
    입사지원서
    불성실 작성
    · 입사지원서 문항과 무관한 내용으로 지원서 작성 등
    · 입사지원서 문항 미기재 등(공란, 글자수 미준수 등)
    · 입사지원서 2개 문항 이상을 동일내용으로 작성 등
      ○ 필기전형 대상자 발표(예정) : 2019.10.10.(목)
      ○ 서류심사(검증) 합격자는 본인 확인용 주민등록상 출생월일 및 증명사진을 기한 내에 등록
        - 본인 확인이 가능한 최근 사진을 등록하여 주시기 바라며, 정해진 기한 내 주민등록상 출생월일을
          미등록하거나, 증명사진을 미등록할 경우에는 필기전형 응시 불가(2가지 모두 등록 필수)

    3 필기전형 (NCS 직무 필기평가)
      ○ 직무수행능력 : 채용분야별 직무전공(90점) + 공사업무(10점)
    구 분 시험시간 배 점 비 고
    직무수행능력 120분 100점 총 만점(100점)의 40% 미만 득점 시
    전형배수에 관계없이 불합격 처리

    ① 직무수행능력 출제범위
    채용분야 출제범위 출제방식
    5급
    대졸
    (수준)
    금융일반 경영 경영학(재무관리, 회계학 포함) 객관식
    (70문제)
    경제 미시경제학, 거시경제학
    민법, 상법, 민사소송법
    건축 건축계획, 시공, 설비, 구조, 법규
    전산 컴퓨터프로그래밍, 자료구조와 알고리즘,
    데이터베이스, 정보보안
    6급
    고졸
    금융일반 금융상식, 일반상식
    공통 공사
    업무
    공사가 수행하고 있는
    업무와 관련된 문제
    객관식
    (10문제)
    ※ 5급 금융일반의 경우 ‘경영’, ‘경제’, ‘법’ 중 선택(1개)

    ② 기타 참고 사항
      - 직무전공은 4년제 대학학력 수준으로 출제하고, 공사업무 문제는 공사 수행업무에 대한
        기본적 지식과 관심이 있다면 해결할 수 있는 수준으로 출제
      - 출제범위는 수험준비 편의를 위해 주요 과목을 제시한 것이며, 반드시 출제범위 내로 엄격히 문제를
        제한하지 않음
      - 회계학과 관련하여 법률, 회계기준, 회계감사기준 등을 적용하여 정답을 구하여야 하는 문제는
        시험일(10.19.) 전일까지 시행된 법률·기준 등을 적용하여 그 정답을 구하여야 하며, 시험일 전에
        조기적용이 허용된 법률·기준 등에 관한 문제도 조기 적용되는 법률·기준 등이 아닌 시험전일 현재
        시행일이 경과한 법률·기준 등을 적용하여 그 정답을 구하여야 함

    4 1차 면접 (NCS 직무역량 면접) - 1박 2일 합숙
      ○ 기본역량 검증 : NCS 직업기초능력평가*(공사업무 반영)·직업성격평가 및
          단체토론·활동·AI면접등을 통해 개인 기본역량 검증
          * 채용분야별 직업기초능력은 직무기술서를 참조하고, 직업성격평가는 필기전형 합격자에 한해 별도
             안내(면접전형 이전 온라인 직업성격평가 실시)
       ○ 직무역량기본검증 :공사 직무 관련 주제를 토대로 자료를 작성하고 PT(presentation)+질의응답을 통해
             직무수행역량 검증
       ○ 직무역량 심층검증 : 스피치 자료(주제 제시) 작성 및 발표, 지원자의 학습 및 경험 등에 대한 인터뷰를 통해
          직무적격성·조직적합성 등을 검증
    구 분 비 고
    기본역량 검증 20 NCS 직업기초능력평가 총 만점(100점)의
    40% 미만 득점 시
    전형배수에 관계없이
    불합격 처리
    직무역량 기본검증 40 PT + 질의응답
    직무역량 심층검증 40 스피치 자료 작성·발표 + 인터뷰
    합 계 100점

    5 2차 면접 (인성면접)
      ○ 인성 및 자질(공직적격성·성실성 등)과 직무수행에 필요한 능력을 종합적으로 검증(100점*)
          * 총 만점(100점)의 40% 미만 득점 시 전형배수에 관계없이 불합격 처리
    ※ 동점자 처리 기준(우대순위 순)
       - 필기전형 : 동점자 전원 합격
       - 1차 면접전형 : 취업지원>장애>직무역량 심층검증(스피치, 인터뷰)>직무역량 기본검증(PT)>기본역량
          검증(NCS 직업기초능력평가) → 동점자 전원 합격
       - 2차 면접전형 : 취업지원>장애>1차 면접전형>필기전형>면접위원회 결정

언어

    사회형평적 채용에 따른 채용목표제 (채용배수 외 추가합격)
    구 분 채용목표비율(각 전형별) 필기전형 하한선 면접전형 하한선
    비수도권
    지역인재
    합격예정인원의 35% 합격선의
    – 5점 이내
    합격선의
    – 2점 이내
    이전(부산)
    지역인재
    합격예정인원의 21%
    취업지원
    대상자
    합격예정인원의 10% 합격선의
    – 15점 이내
    합격선의
    – 2점 이내
    장애인 합격예정인원의 10%

    가산점 적용대상자 및 가산점 비율표
    구 분 가산 비율 비 고
    취업지원
    대상자
    각 전형별 만점의
    10% 또는 5% 가점
    ▪ 취업지원 대상자와 장애인 가점이
      중복될 경우 유리한 가점 1개만 적용

    ▪ 취업지원 대상자, 장애인 가점과
      우대자격증 가점은 각각 적용
    장애인 각 전형별 만점의 5% 가점
    우대자격증 소지자 필기전형 만점의 5% 가점

    비수도권 지역인재 및 이전(부산) 지역인재
      ○ 비수도권 지역인재 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·인천·경기를 제외한
          비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴하거나 재학·휴학 중인 자
      ○ 이전(부산) 지역인재 : 부산에 소재한 대학 및 고등학교를 최종적으로 졸업(예정)인 자 단, 부산지역에서
          고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 대학졸업(예정)자는 제외

    취업지원 대상자 및 장애인
      ○ 취업지원 대상자 : 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
          제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조,
          「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에
          관한 법률」 제7조9 해당자
      ○ 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 의한 장애인

    우대자격증 소지자
    구 분 우대 자격증 비 고
    5급 금융일반 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 세무사 국내 자격증에
    한함
    건축 건축사, 건축시공기술사,
    건축구조기술사, 건축기계설비기술사,
    건축품질시험기술사, 건설안전기술사
    전산 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사
      ○ 접수 마감일 현재 시점에서 유효한 것에 한해 인정(합격증 대체 가능), 채용분야 내 자격증이 중복될 경우
          1개 자격증만 우대

    기타사항
      ○ 취업지원 대상자의 세부 적용사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에 따름
      ○ 모든 우대사항은 총 만점의 40% 이상 득점한 경우에 한하여 적용
      ○ 채용목표제 적용 시 소수점 이하는 반올림 처리

언어

    □ 1차 면접전형 : 지원자격 및 우대사항 등 관련 증빙서류 제출
    구 분 제출 서류 부 수
    지원자격 5급
    금융일반
    건축
    ▪ 한국사능력검정시험 2급 이상 인증서(국사편찬위원회 주관) 1부
    5급
    전산
    ▪ 한국사능력검정시험 2급 이상 인증서(국사편찬위원회 주관)
    ▪ 전산 관련 자격증
      - OCNA, OCSA, CCNA, CCNP, CISSP, CISA, CPPG, 정보보안기사,
        정보처리기사, OCJP(SCJP), OCP, PMP
    각 1부
    6급
    금융일반
    ▪ 한국사능력검정시험 4급 이상 인증서(국사편찬위원회 주관)
    ▪ 고등학교 졸업(예정)증명서 또는 검정고시 합격증명서
    ▪ “한국장학재단”에서 발급하는 학자금대출·장학금 신청증명서
      (고등학교 졸업예정자 제외)
      - 학자금·장학금 신청실적이 있으나, 대학을 졸업하지 못한 경우
        해당 대학에서 재학·휴학·중퇴를 증명하는 서류를 제출
    각 1부.
    우대사항 해당자 ▪ 취업지원대상자 증명서
      - 용도, 가점비율, 제출처(한국자산관리공사) 반드시 명시
    1부
    ▪ 장애인 증명서 1부
    ▪ 비수도권 지역인재 및 이전지역인재 관련 학력 증명서 1부
    ▪ 우대 사항의 가점 자격증 1부
    유의사항 ▪ 증명서 유효 발급기간:2019.9.19. 이후 발급받은 자료 제출 요망
    ▪ 필기전형 종료 이후 필기전형 합격 검증대상자 통보 시 지원자격 및
      우대사항에 해당되는 증빙서류를 첨부 요청예정이오니 사전에 준비 요망
    ▪ 입사지원서 기재 관련 기타 증빙서류는 추후 제출 안내예정이며,
      개인인적사항 관련 증빙서류는 최종합격자에 한해 제출
    ※ 제출 서류 내 생년, 주민등록번호 뒷자리 등 개인정보는 반드시 지우고 제출

언어

    □ 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 향후 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 부당한 청탁,
        압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위가 발견된 경우에는 합격을 취소함

    채용 관련 정보(경쟁률, 응시현황, 필기전형 본인 점수, 합격선 등)는 절차 진행에 따라 공개 예정이며, 면접전형별
        평가기준은
    와 같음
    □ 채용분야별 복수지원은 불가하며, 복수지원이 확인된 지원자는 전부 불합격 처리
    전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우(총 만점의 40% 미만) 채용규모를 축소하거나 채용하지 않을 수 있음
    채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 졸업 등의 사유로 입사 유예 불가
    1차 면접합격자 및 최종 합격자가 정해진 기한 내 2차 면접 및 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이
        불가능 할 경우에는 후순위자를 2차 면접대상자 및 임용예정자(예비후보자)로 결정할 수 있음
      ○ 1차 면접합격자 2차 면접 포기 등록 시 : 예비순번에 따라 2차 면접대상자 결정
      ○ 최종 합격자 임용 포기 등 등록 시 : 예비순번에 따라 임용예정자 결정
    □ 채용비리가 발생한 것으로 확인된 경우 불합격자의 이의신청 등 구체적인 절차는 별도 안내 예정
    각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정

언어

    □ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에
        한하여 반환
      반환대상서류 : 1차 면접 이후 채용과정에서 제출한 서류 일체
      반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내
      청구방법 : 채용전형 홈페이지(http://kamco1.incruit.com) 「질문하기」에서 반환신청(반환신청서 작성)
      반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송)

언어

    접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하고, 반드시 접수처리 결과를 확인
    입사지원서 기재내용이 중대한 허위*이거나, 신원조사 및 결격사유조회 결과 채용결격사유가 확인될 경우 합격 취소
        또는 고용계약을 해지함

      * 6급 금융일반의 경우 고졸학력만 제시하여 합격된 자의 대학 졸업 등 학력이 사후 발견된 경우 포함
    입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 본인을 확인할 수 있는 개인 인적사항(성명, 학교명, 출신지역, 가족관계 등)
        일체 기재 불가하며, 발견될 경우 블라인드 처리

    □ 입사지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로, 시험일정과
        합격여부를 반드시 확인*
      * 전형 단계별 합격자 발표 : 공사 채용 홈페이지 개별 조회
    □ 채용전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급신청서, 운전면허증, 기간만료 전 여권)을 함께 지참하여야
        하며, 미지참시 응시불가

    □ 채용전형 상 부정행위자에 대해서는 당해 전형을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소
    □ 본 계획(절차 및 일정)은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공사 홈페이지에 공고
    □ 본 채용은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음

언어

    □ 채용 관련 문의사항은 채용전형 홈페이지의 “공지 및 FAQ” 참고 또는 “질문하기”를 이용
    □ 기타 문의사항 안내 : 한국자산관리공사 인재경영실(☎051-794-3113, 3115)